Solutions Ressouces Humaines

Pour motiver votre équipe, le  Crédit Mutuel de Bretagne vous propose deux solutions simples et avantageuses.

 

On travaille mieux dans une entreprise quand on s’y sent bien !

Pour motiver, fidéliser vos collaborateurs et attirer de nouveaux talents, le  Crédit Mutuel de Bretagne vous propose deux solutions simples à mettre en place et fiscalement avantageuses. Avec la carte Ticket Restaurant® et l’Épargne Salariale, associez vos salariés à la bonne marche de l’entreprise tout en optimisant vos coûts salariaux !

La carte Ticket Restaurant® (1),

une bonne recette pour augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés.

La carte Ticket Restaurant® offre plus de pouvoir d’achat à vos salariés grâce au co-financement employeur/salarié.

 

La carte Ticket Restaurant®, qu’est-ce qu’on y gagne ?

POUR LE CHEF D'ENTREPRISE   POUR LE SALARIÉ
  • Exonéré de charges jusqu’à 5,52 € (soit 1 214,40 €/an) de participation par jour travaillé et par salarié (2).
  • Motivation et fidélisation des salariés.
  • Une image moderne de votre entreprise, qui se distingue des autres employeurs.
 
  • Plus de pouvoir d’achat.
  • Exonération de charges salariales.
  • Exonération d’impôt sur le revenu.

Économies pour votre entreprise

(sur la contribution de l'entreprise au Titre Restaurant®)

  Augmentation de salaire Solution Ticket Restaurant®
Montant mensuel versé par l'entreprise* 110,40 € 110,40 €
Charges patronales (43%) 47,47 € 0,00 €
Coût réel mensuel 157,87 € 110,40 €
Coût réel annuel (3) 1 894,44 € 1 214,40 €
Économie réalisée sur une année (4) fleche securite      680,04 €

* Non compris les coûts liés aux prestations fournies (notamment frais de gestion mensuels, frais de fabrication et de livraison des cartes).

 

L’épargne salariale,

mieux votre entreprise se porte, plus vos salariés sont récompensés.

L’épargne salariale permet aux salariés et aux dirigeants de se constituer une épargne personnelle en fonction des résultats financiers et des performances de votre entreprise.

L’épargne salariale, qu’est-ce qu’on y gagne ?

Hypothèse d’un versement sur un Plan d’ Épargne Entreprise (PEE)

 POUR LE CHEF D'ENTREPRISE    POUR LE SALARIÉ
  • Zéro charge sur les sommes versées aux salariés.
  • Création d’une épargne personnelle.
  • Motivation et fidélisation des salariés.
 
  • Constitution d’une épargne personnelle.
  • Exonération de charges salariales.
  • Exonération d’impôt sur le revenu hors CSG/ CRDS.
  • Les fonds sont indisponibles pendant 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé prévu par la loi.

Une solution gagnant-gagnant pour l'entreprise et ses salariés

Exemple chiffré (5)

  Prime sur salaire Abondement sur PEE
Pour l'entreprise Coût pour l'entreprise 1 450 € 1 000 €
Cotisations patronales 450 € exonéré
Montant brut de la prime distribuée 1 000 € 1 000 €
Economie pour l'entreprise fleche securite     450 €
Pour le salarié Cotisations salariales (15%) 150 € exonéré
CSG/CRDS (9,7%) 97 € 97 €
Impôt sur le revenu (14% après abattement de 10%) 95 € exonéré
Montant perçu par le salarié 658 € 903 €
  1. (1)

    La carte Ticket Restaurant® est émise par Edenred France, SAS au capital de 464 966 992 € dont le siège social est situé 166-180 boulevard Gabriel Péri, 92240 Malakoff , immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 393 365 135.

  2. (2)

    Dès lors que la contribution de l’employeur est comprise entre 50 % et 60 % de la valeur du Titre. Selon Réglementation fiscale en vigueur au 01/01/2019, susceptible de modification. La participation est exonérée de charges sociales et fiscales jusqu’au montant du plafond d’exonération qui est de 5,52 € pour 2019.

  3. (3)

    Le coût réel annuel est calculé sur 11 mois pour Ticket Restaurant® (un titre-restaurant par jour ouvré = 220 jours travaillés par an = 11 mois) et sur 12 mois pour l’augmentation de salaire.

  4. (4)

    L’économie réalisée correspond à la différence entre le coût réel annuel de l’augmentation de salaire et le coût réel annuel de la solution Ticket Restaurant®.

  5. (5)

    Simulations purement indicatives et susceptibles d’évolution, ne pouvant refléter chaque situation particulière. Versement maximum autorisé pour l’abondement sur PEE : 8 % du PASS.

    Federal Finance, SA à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de 20 747 030 €. Siège social : 1 allée Louis Lichou - 29480 Le Relecq-Kerhuon. Adresse postale : BP 97 - 29802 Brest cedex 9. Siren 318 502 747 RCS Brest - Société de courtage d’assurances immatriculée à l’ORIAS n° 07 001 802. Établissement de crédit agréé par l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution. TVA : FR 53 318 502 747.

    Edenred France, S.A.S au capital de 464 966 992 € dont le siège social est situé 166-180 boulevard Gabriel Péri, 92240 Malakoff - 393 365 135 RCS Nanterre - TVA Intracommunautaire : FR 13 393 365 135 - n° d’immatriculation au registre des opérateurs de voyages et séjours : IM092150009 - Assurance RCP : Generali IARD, 7 boulevard Haussmann, 75009 Paris - Garant : Société Générale, 29 boulevard Haussmann, 75009 Paris - immatriculée à l’ORIAS sous le n° 07 027 496 en qualité de courtier d’assurance ou de réassurance.

    Les caisses du Crédit Mutuel Arkéa sont des intermédiaires d’assurance inscrites au Registre National consultable sous www.orias.fr.

    Crédit Mutuel Arkéa - Société anonyme coopérative de Crédit à capital variable et de courtage d’assurances. N° ORIAS 07 025 585. Siège social : 1 rue Louis Lichou - 29480 Le Relecq-Kerhuon - Siren 775 577 018 - RCS Brest.

    Document à caractère publicitaire.