PEE Eparialis

Pour défiscaliser et vous constituer une épargne pensez au Plan d’Epargne Entreprise (PEE) !

Les + du PEE Eparialis

Epargnez, défiscalisez. Le PEE permet de constituer une épargne dans un cadre fiscal avantageux, non seulement pour votre entreprise ( abondement déductible du bénéfice imposable), mais aussi pour vous et vos salariés (exonération d’impôt sur le revenu).

Faites-nous confiance pour vous accompagner. Avec le PEE Eparialis, vous faites le choix du « clé en main » : notre filiale spécialisée Federal Finance se charge des démarches administratives liées à la mise en place du PEE.
Pour la gestion et l’information au quotidien, connectez-vous sur www.arkea-is.com/epargnesalariale.

L’épargne gagnante… pour tous. Le PEE est un système collectif réglementé qui permet à l’ensemble des salariés de se constituer avec l’aide de l’entreprise une épargne disponible au bout de cinq ans. Les sommes versées sur le PEE sont investies sur des Fonds Communs de Placement Entreprise. L’outil idéal pour motiver vos équipes !

Le PEE Eparialis en détails

  • Abondement déductible du bénéfice imposable, exonéré de charges sociales (hors CSG/CRDS)
  • Exonération du forfait social depuis le 1erjanvier 2019 sur les versements entreprise (intéressement, participation et abondement).
  • Pour les salariés : dispositif d'épargne exonéré d'impôt sur le revenu et n'augmentant pas le revenu fiscal de référence
  • Plan d'épargne entreprise Eparialis ouvert à toute entreprise employant de 1 à 10 salariés
  • Mise en place par décision unilatérale du chef d'entreprise
  • Épargne volontaire et abondement (versement facultatif de l'entreprise) investis dans des FCPE, parmi une gamme de 6 fonds
  • Possibilité d'opter pour une sélection de fonds ESG ou d'impact
  • Blocage de l'épargne pendant 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé autorisé par la loi (avec maintien des avantages sociaux et fiscaux)
  • Modalités d'abondement définies par le chef d'entreprise, deux choix possibles 100 % ou 300 % du versement du salarié

PEE et PERCO, deux dispositifs complémentaires

  PEE Eparialis PERCO Eparialis
Bénéficiaires Entreprises employant de 1 à 10 salariés Entreprises employant de 1 à 10 salariés ayant déjà mis en place un PEE Eparialis
Mise en place Par décision unilatérale du chef d’entreprise
Modalités de sortie Au terme de 5 ans sauf cas de déblocage anticipé déterminés par la loi. Sous forme d’un capital net d’impôt Au moment du départ à la retraite. Sous forme d’un capital net d’impôt ou de rente viagère
Modalités d’abondement Définis par le chef d’entreprise, 2 choix d’abondement possibles pour le taux : 100% ou 300%
Fiscalité de l’abondement

Pour votre entreprise :

  • Abondement déductible du bénéfice imposable et exonéré de charges sociales (patronales, salariales)

Pour vous et vos salariés :

  • Abondement exonéré d’impôt sur le revenu, et qui n’augmente pas le revenu fiscal de référence

 

 

Avantages présentés sous réserve de l’ensemble des dispositions légales (notamment les articles L.3333-1 et suivants du code du travail) et contractuelles applicables au(x) contrat(s) souscrit(s).